{CLR.Field id="cone" fieldname="Title" /}_滄州蘇邦電氣設備有限公司

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管理學領導者的特性

發布者:蘇邦電氣
2012年03月18日

作為一個生產型企業的 ,必須要有自己的領導 性和領導風格。那么,讓我們來研究一下生產集電環也 是滑環的東光縣盛強機電設備有限公司的領導是如何做到這些的。東光縣盛強機電設備有限公司成立于2006年,主要是生產和研發電機配件的一個生產型企業,他們的產品包含了電機配件中的所有項目和系列。集電環、換向器、變頻調速通風機、碳刷等等不同的電機配件。因為他們的配件品質全,質量好,因此有著很多的各個省市的電機配件的新老客戶。他們現在已經擁有了50多名員工已經研發科研人員。他們在管理工作中也 形成了自己 的管理方式。他們對待員工一直保持著:1、心胸坦蕩,不搞陰謀詭計。古語說的好:“良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。” 如果沒有寬闊的胸懷,那么他只能認可正面的言論,而拒斥反面的意見,但在實踐中,刺耳的話卻往往反映組織 需要解決的問題。2、寬容謙遜,創造和諧的工作氛圍。他們認為要想讓員工很自然地融入組織文化并提高工作效率,一個 隨時持有的謙遜和寬容的態度是必不可少的,要知道,在很多時候,隨和與寬容的氣氛將激發出員工很大的創造力。

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